Carrières
Notre équipe multidisciplinaire et multiethnique offre une écoute et un savoir-faire en plusieurs langues dans un contexte chaleureux et à visage humain. Il y a toujours une place pour rejoindre notre équipe!
Notre équipe cherche activement
Agent.e aux communications
Fonctions principales
- Promouvoir les valeurs et les actions de La Maisonnée
- Assurer la rédaction, l’édition ainsi que la révision des textes, des outils ou moyens de communications internes ou externes de l’organisme
- Travailler avec les collaborateur.rice sur la production des outils de communication divers (documents promotionnels imprimés, communiqués de presse, bulletin électronique, rapport annuel, site Internet, réseaux sociaux, etc.)
- Assurer les relations de presse et les partenariats
- Assurer la logistique et la promotion d’évènements ou d’activités collectives
- Intégrer les différents réseaux sociaux afin d’assurer la visibilité de La Maisonnée
- Gérer les communautés sur nos plateformes du site web et des réseaux sociaux
- Assurer les mises à jour des informations promotionnelles de tous les contenus
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication marketing
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire en relation avec le poste
- Au minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, et connaissance fonctionnelle de l’anglais
- Capacité de travailler en équipe autant qu’en autonomie
- Maîtrise des logiciels informatiques : Microsoft Office, Mailchimp, Google add, Suite Adobe, Teams, Zoom, Google Meet, WordPress, Plateformes Journaux, etc.
- Connaissance du milieu de l’immigration et des différents réseaux publics et communautaires (un atout)
Modalités
Temps plein : 35h par semaine
Ambiance de travail agréable et conviviale
Activités offertes aux employés par le comité social
Implication concrète dans les projets de l’organisme
Opportunité d’évolution professionnelle
Assurances collectives
Intervenant.e social.e
Fonctions principales
- Accueillir la clientèle de l’organisme et l’informer des services offerts
- Évaluer les besoins de la clientèle et l’aider à établir le plan d’action personnalisé
- Aider et accompagner les clients dans leurs démarches
- Mettre en lien les clients avec les personnes-ressources impliquées et/ou les diriger vers les ressources adéquates
- Déterminer les objectifs opérationnels du programme ou des activités à charge
- Honorer la mission de La Maisonnée dans l’exécution de ses activités
- Tenir à jour les dossiers de la clientèle reçue
- Fournir au chef de service les données pour la production des rapports
- Participer aux diverses rencontres de planification et d’évaluation
Profil recherché
- Expérience d’intervention en milieu multiethnique et diversifié
- Connaissance du milieu de l’immigration et de différents réseaux publics et communautaires
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques de base
- Habiletés reconnues en relation d’aide
- Facilité de communication orale et écrite
- Capacité de travailler en équipe dans un milieu communautaire
- Maîtrise du français et de l’anglais. Connaissance d’une troisième langue (un atout)
- Une scolarité complétée de niveau universitaire et une expérience significative dans le domaine de l’intervention
Modalités
Temps plein : 35h par semaine
Ambiance de travail agréable et conviviale
Implication concrète dans les projets de l’organisme
Opportunité d’évolution professionnelle
Assurances collectives
Conseiller.ère en emploi – placement
Fonctions principales
- Recruter les participant.e.s aux activités et les clients
- Réaliser des entrevues de counseling d’emploi et évaluer les besoins
- Rédiger et produire des curriculums vitae, des lettres de présentation, des bilans de compétences et tout autre outil requis pour une recherche d’emploi
- Établir des plans d’action personnalisés
- Préparer et animer des ateliers de recherche d’emploi
- Développer de nouveaux réseaux d’employeurs
- Organiser des visites d’entreprises et y accompagner les participant.e.s
- Réaliser et atteindre les objectifs préétablis de placements en emploi et aux études selon les compétences des participant.e.s
- Accomplir les tâches administratives liées à l’activité
- Participer activement aux différentes activités de l’organisme
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études universitaires en lien avec le poste : développement de carrière, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres pertinents
- Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais. Connaissance d’une troisième langue (un atout)
- Maîtrise des outils informatiques
- Avoir de l’expérience en placement en emploi et en intervention socioprofessionnelle auprès des immigrant.e.s
- Très bonne connaissance de divers secteurs de l’emploi, de la formation et du marché du travail
- Une solide expérience dans des fonctions identiques pourrait être prise en compte
Modalités
Temps plein : 35h par semaine
Ambiance de travail agréable et conviviale
Activités offertes aux employés par le comité social
Implication concrète dans les projets de l’organisme
Opportunité d’évolution professionnelle
Assurances collectives
Intervenant.e communautaire interculturel.le famille
Fonctions principales
- Effectuer des interventions personnalisées auprès des personnes immigrantes
- Informer des ressources en matière de santé et des services sociaux
- En complémentarité avec les ressources existantes, assurer l’accompagnement despersonnes lors des premiers rendez-vous médicaux ou à la pharmacie
- Effectuer les suivis nécessaires avec les personnes immigrantes (explication de posologie,appels pour confirmer des rendez-vous, etc.)
- Encourager l’inscription aux activités de groupe afin de briser l’isolement
- Développer des outils d’information sur le service des ICI et les distribuer dans des milieuxfréquentés par les familles immigrantes (écoles, bibliothèques, etc.)
- Organiser des séances d’information de groupe
- Assurer la liaison et faciliter la communication, si besoin assurer la médiation interculturelleentre les familles immigrantes et les fournisseurs de soins
- Établir des partenariats avec des organismes dont les activités relèvent du domaine de lasanté et des services sociaux
- Participer aux activités et aux rencontres de concertation locales ou régionales
Profil recherché
- Expérience d’intervention en milieu multiethnique et diversifié
- Connaissance du milieu de l’immigration et de différents réseaux publics en santé etcommunautaires
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques de base
- Habiletés reconnues en relation d’aide, dont la disponibilité, et flexibilité
- Facilité de communication orale et écrite. La maîtrise d’une autre langue en plus du françaiset de l’anglais est un atout important
- Une scolarité complétée de niveau universitaire et une expérience significative
Modalités
Temps plein : 35h par semaine
Ambiance de travail agréable et conviviale
Activités offertes aux employés par le comité social
Opportunité d’évolution professionnelle
Assurances collectives
Intervenant.e jeunesse
Fonctions principales
- Effectuer des interventions personnalisées auprès des jeunes de 15 à 25 ans
- Fixer les objectifs opérationnels correspondant aux exigences du projet
- Accueillir, écouter activement et évaluer les besoins des clients
- Accompagner les jeunes dans la recherche de services spécialisés (formations, sports, maison des jeunes, activités parascolaires, services d’emplois, etc.)
- Favoriser une alliance avec les familles pour le meilleur intérêt des jeunes
- Organiser des activités afin de favoriser leur intégration au Québec
- Organiser des séances d’information sur des sujets qui touchent le groupe de jeunes de l’organisme (sexisme, intimidation, consommation d’alcool et de drogues, racisme, éducation à la sexualité, utilisation des réseaux sociaux, les droits et les lois, etc.)
- Encourager la mobilisation et l’engagement des jeunes dans leurs activités et leurs projets à long terme
- Assurer la liaison avec les partenaires jeunesse sur le territoire
- Assurer la médiation interculturelle auprès de la famille, de l’école, du système de santé, des amis…
- Promouvoir les services de l’ICI à l’extérieur de l’organisme
- Participer activement au comité jeunesse, aux activités et réunions organisées par l’organisme coordonnateur
- Collaborer avec l’agente ou l’agent de liaison du comité jeunesse
- Recruter des jeunes pour participer au comité jeunesse
Profil recherché
- Expérience d’intervention en milieu multiethnique, auprès d’une clientèle diversifiée et auprès des jeunes de 15 – 25 ans
- Connaissance du milieu de l’immigration et de différents réseaux publics en santé et communautaires
- Maîtrise des outils et logiciels informatiques de base
- Habiletés reconnues en relation d’aide, dont la disponibilité, et flexibilité
- Facilité de communication orale et écrite. La maîtrise d’une autre langue en plus du français et de l’anglais est un atout important
- Une scolarité complétée de niveau universitaire
Modalités
Temps plein : 35h par semaine
Ambiance de travail agréable et conviviale
Activités offertes aux employés par le comité social
Opportunité d’évolution professionnelle
Assurances collectives
Service de paie et Ressources humaines
Fonctions principales
- Produire la paie toutes les deux semaines selon la législation en vigueur
- Faire la saisie des données
- Suivre et appliquer les politiques et avantages sociaux selon le manuel du personnel de l’employé.e
- Procéder à la création et la tenue à jour des dossiers administratifs de l’employé.e : fiche administrative, avantages sociaux, temps supplémentaires, reprise de temps, absence, maladie, cessation d’emploi, relevé d’emploi, congés sociaux et annuel, etc.
- Afficher les postes à combler, recueillir et examiner les candidatures et convoquer les candidats en entrevue
- Suivre la formation du personnel
- Produire des rapports mensuels: écriture de paie, rapport de répartition, rapport de vacances…
- Préparer des documents tels que des relevés d’emploi
- Répondre aux questions relatives à la paie posées par l’employé.e
- Procéder à l’inscription et la gestion du dossier des assurances collectives
- Procéder à l’inscription et la gestion du dossier du RVER (Régime Volontaire d’Épargne Retraite)
- Effectuer les tâches opérationnelles et administratives nécessaires
- Accomplir diverses responsabilités de fin de mois et de fin d’année
- Effectuer toutes autres tâches requises par la responsable des services administratifs et financiers dans le cadre de ses responsabilités
Profil recherché
- DEC complété en techniques de comptabilité ou en RH ou équivalent
- 3 années d’expérience dans un poste équivalent (expérience au sein d’OBNL, un atout)
- Grand sens de l’organisation, de planification selon des échéanciers, capacité à gérer les priorités
- Sens de la confidentialité
- Capacité à travailler de manière autonome
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Rigueur, souci du travail bien fait, rapidité et précision dans l’exécution
Modalités
Temps plein : de 21h à 35h par semaine
Ambiance de travail agréable et conviviale
Activités offertes aux employés par le comité social
Opportunité d’évolution professionnelle
Assurances collectives
Notre équipe
Notre équipe multidisciplinaire et multiethnique offre une écoute et un savoir-faire en plusieurs langues dans un contexte chaleureux et à visage humain.