Sous la supervision du coordonnateur du Camp de jour :

• Planifier, animer et encadrer des activités adaptées aux enfants de votre groupe
• Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes
• Communiquer de façon courtoise, efficace et bienveillante
• Participer activement aux réunions hebdomadaires d’équipe
• S’assurer de la propreté des espaces
• Participer avec enthousiasme aux activités du Camp de Jour
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à ses fonctions

• Avoir 17 ans et être inscrit.e aux études à temps plein en septembre 2024
• Être Résident permanent ou Citoyen Canadien
• Compétences de base en natation
• Esprit d’équipe et autonomie
• Ponctualité et disponibilité pendant toute la période du camp
• Avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
• Connaissance du français obligatoire
• Multilingue (Espagnol, Ukrainien, Mandarin, Anglais, Arabe, etc.), un atout
• Certification DAFA, RCR ou équivalence jugé admissible, un atout
• Expérience de travail ou de bénévolat auprès des enfants, un atout

• Accueillir la clientèle de l’organisme et l’informer des services offerts
• Évaluer les besoins de la clientèle et l’aider à établir le plan d’action personnalisé
• Aider et accompagner les clients dans leurs démarches
• Mettre en lien les clients avec les personnes-ressources impliquées et/ou les diriger vers les ressources adéquates
• Déterminer les objectifs opérationnels du programme ou des activités à charge
• Honorer la mission de La Maisonnée dans l’exécution de ses activités
• Tenir à jour les dossiers de la clientèle reçue
• Fournir au chef de service les données pour la production des rapports
• Participer aux diverses rencontres de planification et d’évaluation

• Expérience d’intervention en milieu multiethnique et diversifié
• Connaissance du milieu de l’immigration et de différents réseaux publics et communautaires
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques de base
• Habiletés reconnues en relation d’aide
• Facilité de communication orale et écrite
• Capacité de travailler en équipe dans un milieu communautaire
• Maîtrise du français et de l’anglais. Connaissance d’une troisième langue (un atout)
• Une scolarité complétée de niveau universitaire et une expérience significative dans le domaine de l’intervention

• Recruter les participant.e.s aux activités et les clients
• Réaliser des entrevues de counseling d’emploi et évaluer les besoins
• Rédiger et produire des curriculums vitae, des lettres de présentation, des bilans de compétences et tout autre outil requis pour une recherche d’emploi
• Établir des plans d’action personnalisés
• Préparer et animer des ateliers de recherche d’emploi
• Développer de nouveaux réseaux d’employeurs
• Organiser des visites d’entreprises et y accompagner les participant.e.s
• Réaliser et atteindre les objectifs préétablis de placements en emploi et aux études selon les compétences des participant.e.s
• Accomplir les tâches administratives liées à l’activité
• Participer activement aux différentes activités de l’organisme

• Détenir un diplôme d’études universitaires en lien avec le poste : développement de carrière, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autres pertinents
• Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais. Connaissance d’une troisième langue (un atout)
• Maîtrise des outils informatiques
• Avoir de l’expérience en placement en emploi et en intervention socioprofessionnelle auprès des immigrant.e.s
• Très bonne connaissance de divers secteurs de l’emploi, de la formation et du marché du travail
• Une solide expérience dans des fonctions identiques pourrait être prise en compte

• Produire la paie toutes les deux semaines selon la législation en vigueur
• Faire la saisie des données
• Suivre et appliquer les politiques et avantages sociaux selon le manuel du personnel de l’employé.e
• Procéder à la création et la tenue à jour des dossiers administratifs de l’employé.e : fiche administrative, avantages sociaux, temps supplémentaires, reprise de temps, absence, maladie, cessation d’emploi, relevé d’emploi, congés sociaux et annuel, etc.
• Afficher les postes à combler, recueillir et examiner les candidatures et convoquer les candidats en entrevue
• Suivre la formation du personnel
• Produire des rapports mensuels: écriture de paie, rapport de répartition, rapport de vacances…
• Préparer des documents tels que des relevés d’emploi
• Répondre aux questions relatives à la paie posées par l’employé.e
• Procéder à l’inscription et la gestion du dossier des assurances collectives
• Procéder à l’inscription et la gestion du dossier du RVER (Régime Volontaire d’Épargne Retraite)
• Effectuer les tâches opérationnelles et administratives nécessaires
• Accomplir diverses responsabilités de fin de mois et de fin d’année
• Effectuer toutes autres tâches requises par la responsable des services administratifs et financiers dans le cadre de ses responsabilités

• DEC complété en techniques de comptabilité ou en RH ou équivalent
• 3 années d’expérience dans un poste équivalent (expérience au sein d’OBNL, un atout)
• Grand sens de l’organisation, de planification selon des échéanciers, capacité à gérer les priorités
• Sens de la confidentialité
• Capacité à travailler de manière autonome
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Rigueur, souci du travail bien fait, rapidité et précision dans l’exécution